O salário dos professores e diretores da rede municipal de ensino de São José de Ribamar foi reajustado. O projeto de lei, de autoria do Executivo Municipal, foi assinado pelo prefeito Gil Cutrin no dia 16 de setembro e aprovado pela Câmara de Vereadores, com unanimidade, uma semana depois. O benefício foi incorporado aos salários no mês passado.
Ao todo 795 professores e 91 diretores foram beneficiados. A nova lei reajustou o valor do 14º salário pago anualmente pela Prefeitura aos profissionais do magistério. A concessão é fruto do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos profissionais do magistério do município, implantado no início do ano pelo prefeito Gil Cutrim.
O novo PCCS beneficiará também os 156 novos professores aprovados em recente concurso público e que tomarão posse em janeiro do ano que vem, com novo aumento salarial, proveniente de promoções que estão previstas no referido Plano. O menor salário do magistério ficou em R$ 1.035,00, podendo ultrapassar o valor de R$ 5.500,00 nas situações de professor em tempo integral e incentivo de doutorado, por exemplo.
Divididos em classes, os professores (com carga horária de 20 horas semanais de trabalho, é importante destacar) ficaram com os seguintes novos salários: Classe I de R$ 900,00 para R$ 1.035; Classe II de R$ 1.100,00 para R$ 1.265,00; Classe III de R$ 1.350,00 para R$ 1.552,00..
A remuneração da categoria diretor ficou da seguinte forma: diretor geral em Escola de Tempo Integral de R$ 3.500,00 para R$ 4.000,00; vice-diretor de Escola de Tempo Integral de R$ 2.500,00 para R$ 2.800,00; coordenador de Área de R$ 2.000,00 para R$ 2.300,00; diretor de Escola I de R$ 2.500,00 para R$ 2.800,00; diretor de Escola II de R$ 2.000,00 para R$ 2.300,00; diretor de Escola III de R$ 1.800,00 para R$ 2.100,00; diretor de Escola IV de R$ 1.500,00 para R$ 1.800,00; diretor de Pré-Escola de R$ 1.350,00 para R$ 1.600,00.
O reajuste salarial também elevou de R$ 1.000,00 para até R$ 1.500,00 o valor do 14º salário pago pela Prefeitura desde 2005.
