68% das indústrias sofrem para contratar mão de obra qualificada no país, revela relatório

Como fazer a economia crescer sem capacitação da mão de obra? A pergunta foi respondida pela pesquisa da Confederação Nacional da Indústria (CNI), divulgada nesta segunda-feira (28).  A resposta preocupa: se a economia crescer um pouco mais, alguns setores podem entrar em colapso por falta de trabalhador qualificado, segundo levantamento feito com  1.761 empresas, entre 1º e 11 de abril deste ano.

“Desde o fim de 2010, a indústria não cresce e, ainda assim, os empresários têm dificuldade para encontrar trabalhadores qualificados. À medida que a indústria voltar a crescer, o problema vai se acirrar”, disse o gerente-executivo de Pesquisa e Competitividade da CNI, Renato da Fonseca, responsável pelo levantamento.

As empresas de médio e grande porte estão sofrendo maior impacto com a escassez de mão de obra treinada da área administrativa e gerencial até segmentos de técnicos de engenharia.  Para 68% dessas desse setor, o quadro é crítico e ficará pior se a economia ficar mais aquecida. O percentual subiu 2 pontos em relação ao levantamento anterior, realizado em 2011.

No segmento extrativo e de transformação, 65% das empresas revelaram que a falta de trabalhador qualificado é um problema diário.

Entre as de médio porte, o índice se manteve em 66%, enquanto para as de pequeno porte, o percentual de entrevistados com problemas para contratar mão de obra qualificada ficou em 61%, ante 68% do último levantamento.

Para preencher cargos de operadores, 90% das empresas ouvidas admitiram enfrentar dificuldade, e para os de técnicos, o relato foi igual em 80% das empresas. As duas áreas juntas correspondem por aproximadamente 70% dos contratados na indústria.

De acordo com a pesquisa, 68% das empresas afirmaram ter dificuldade para encontrar profissionais preparados na área administrativa, 67% informaram déficit de contratação de engenheiros, 61% de profissionais de venda e marketing, 60% para postos gerenciais e 59% para trabalhadores na área de pesquisa e desenvolvimento.

Para superar a escassez de mão de obra qualificada, segundo a CNI, as empresas têm investido na capacitação dos próprios funcionários. De acordo com o levantamento, 81% das empresas informaram que desenvolvem programas de treinamento, 43% investem na política de retenção do trabalhador, com oferta de bons salários e benefícios, e 38% promovem capacitações fora das empresas.

Veja o relatório completo da pesquisa: click aqui