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SET indica impossibilidade de negociar com trabalhadores; ônibus podem parar na terça (27)

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SET indica impossibilidade de negociar com trabalhadores; ônibus podem parar na terça (27)

O sindicato patronal voltou a justificar a impossibilidade de negociar com os trabalhadores do transporte público de São Luís em função do colapso financeiro-operacional sistema.

O Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros de São Luís confirmou a defasagem de 33% apontada pela prefeitura e indicou que aguarda a intervenção do Município para solucionar a questão do transporte coletivo da cidade. O prejuízo operacional causado pela falta de atualização do sistema é de R$ 7.425.000,00, segundo apresentado em audiência realizada perante a Procuradoria Regional do Trabalho – PRT/16ª Região no ultimo dia 08 de Maio.

Em coletiva de imprensa realizada nesta quinta-feira (22), o Presidente do SET, José Luiz de Oliveira Medeiros, indicou que uma das soluções a redução de impostos e indenização como alternativas para resolver a crise.

Segundo ele, nenhuma das propostas foi atendida ou respondida pela prefeitura. "Nós fizemos um documento para a Prefeitura de São Luís relatando tudo isso e solicitando que fossem tomadas providências e não tivemos resposta nem da Prefeitura, nem de nenhum orgão para onde mandamos", justificou José Medeiros. Ele culpou ainda o alto índice de fraudes e gratuidade pela crise no sistema de transporte.

Em função da falta de negociação o Sindicato dos Trabalhadores em Transporte Rodoviário do Estado do Maranhão (Sttrema), mantém apenas 30% dos coletivos circulando na capital desde a última quinta-feira (22). Sem nenhum acordo, a greve segue tempo indeterminado e pode trazer mais complicações para a população com a possibilidade de paralisação integral dos coletivos. "Vamos aguardar um posicionamento do SET até semana que vem, caso contrário, vamos parar 100% da frota, mesmo sob pena de multa”, disse o presidente do Sttrema, Gilson Coimbra.

A classe dos rodoviários reivindica reajuste salarial e redução da jornada de trabalho para seis horas diárias, além da inclusão de mais um dependente no plano de saúde, implantação do plano de saúde odontológico e tíquete alimentação no valor de R$ 540.

 

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